为全面培养打造强力支撑公司转型升级和改革发展的优秀经营团队，及时掌握、客观评价中层管理人员在政治素质、履职能力、工作绩效、作风形象、廉洁从业等方面的情况，认真梳理存在的问题，为进一步优化干部队伍结构提供科学依据，积极推进干部能上能下机制，6月初，集团公司全面启动了二级经营班子（职能部室）及成员2018年上半年组织人事考评暨全面考核评价工作。
本次考评相较往年增加了基础理论知识考试和专业机构能力素质测评两个环节。基础理论知识考试主要包括党章党规党纪知识、法律风险防控知识、企业文化知识等。专业机构能力素质测评主要通过与专业测评机构合作，从管理技能、管理个性两个维度对中层管理人员开展能力素质测评，对现有中层干部进行全方位的科学评估。
据悉，本次考评工作将于7月底全部结束。
