2014年3月7日，公司党委在集团公司二楼会议室召开党群工作例会。会议由公司纪委书记、工会主席王明安主持，公司董事、企业文化总顾问肖池权及各党（总）支部书记、分工会主席、党群工作部主要负责人等相关人员共计20多人参加会议。　　

会上，根据公司“十大系统工程”实施要求，党群工作部长李涛就前期各单位在文明创建核对及理想信念工程开展中存在的问题和不足进行分析，对各党（总）支部、分工会如何结合实际开展“理想信念文化创新”工程进行部署。同时，他还通报了宣讲社会主义核心价值观、编写员工文化培训教材等工作前期准备情况，提出了职工民主管理、班组文化建设、思想文化创新、党群专业人才培育等党群工作创新新思路，要求结合各党支部具体实际情况开展创新工作。　　

纪委书记、工会主席王明安对当前党群系统主要工作进行布置。他首先明确指出了创建文明单位活动存在的不足，对公司两个迎接省文明办验收现场检查点和总部作了明确的工作安排和时间要求；其次，对公司开展培育和践行社会主义核心价值观提出具体要求，要求各单位把学习社会主义核心价值观与学习公司核心价值观、公司使命、公司愿景等公司文化结合起来，充分利用公司文化阵地营造学习氛围，党员干部要带头学习、带头开展研讨、带头撰写研讨文章，践行社会主义核心价值观与公司生产经营和文化建设活动有机结合起来；最后，他对公司即将开展的党的群众路线教育实践活动进行启动前的培训，要求各单位立即行动，根据公司总体安排做好本单位群众路线教育活动的前期准备工作。　　

公司董事、企业文化总顾问肖池权讲话。她首先就一季度公司企业文化体系建设推进情况进行通报。其次，对近期企业文化建设开展的工作进行布置，一是《企业文化手册》和《365best文化故事》初稿已编写完毕，进入审稿阶段；二是要组织开展品牌形象宣传片制作工作；三要开展企业文化宣讲骨干的培训；四是企业文化实物、照片、格言及厂歌的征集工作；五是企业文化阵地建设标准化工作；六是职工思想道德建设和社会主义核心价值观学习践行活动要求；七是建厂七十周年纪念主题活动；八是认真组织开展全面创先争优活动；九是在深入开展党的群众路线教育实践活动中，强化责任文化，廉洁文化；十是做好文明单位创建活动的规划落实工作。