2011年11月17日上午，中化政研会原常务副会长熊传勤，中化政研会副会长温洪，中化政研会常务副秘书长静德纯，副秘书长李传珠一行莅临公司，就企业申报的“中国化工企业文化示范单位”进行现场评审。公司董事长、党委书记肖池权，副总裁陈洪，各单位党支部书记及相关职能部门负责人共计30余人参加了现场评审。
专家组一行先后来到天亿公司中控室、包装线和本部聚氯乙烯厂合成工序主控室参观，查看并详细了解了基层班组文化建设等情况。在随后进行的现场评审会上，公司董事长、党委书记肖池权向专家组做了题为《加强企业文化建设 促进企业健康发展》的专题汇报，分别从企业基本概况、企业文化简介、企业文化建设、企业文化成果、企业文化创新发展启示等五大方面进行了详细阐述。
专家组在听取完汇报后，对公司创建“企业文化示范单位”所开展的各项工作给予充分肯定和高度评价，认为公司具备评选条件。专家组指出，公司企业文化核心价值体系构建健全，创建的“学习型个性化平民创业激情文化”能够作为推动企业技术创新、机制创新和管理创新的重要支撑；而通过借助各种宣传载体进行有效传播，使文化内涵更加丰富且富有活力，为同行业企业提供了成功的经验和做法。
同时，专家组也提出了不少好的建议。他们希望公司要组织开展好全员性企业文化大讨论活动，深入研究，明确定位，把握规律；要整合公司优秀的文化资源，构建科学完善的企业文化体系；要通过技术创新提升企业核心竞争力，通过管理创新提升企业管理水平，通过机制创新为企业文化落地提供坚强保障。
